威廉希尔自入选“江西省高公司党建工作标杆院系”培育创建单位以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标“标杆院系”培育创建任务，坚持做好“五篇文章”，确保做到“五个到位”，以一流党建引领学院高质量发展。

做好“统领”文章，党组织领导和运行机制到位。公司聚焦举旗定向，打造高度党建。近年来，学院坚定不移加强党的全面领导和党的建设，坚持把政治建设摆在首位，凝练并创新应用“123456”工作法，《建强“四有四能”火车头、激发“双融双育”新活力》作为党建工作案例，编入学校《“火车头”党建提升工程典型案例汇编》，并在校内外得以推介，获得广泛好评，在全省第三届党务技能大赛中获“特别奖”（全省教育系统唯一）。学院出台《“十四五”党建工作规划》，做好党建工作顶层设计，坚持一张蓝图绘到底。明确“党建为冲击国家双一流学科赋能”的目标定位，始终贯彻执行“集体领导、党政分工合作、协调运行”的党委工作运行机制，运行效果良好。

做好“安全”文章，政治把关作用到位。公司聚焦守牢底线，打造力度党建。今年9月，学院充分利用办公楼2到3层楼梯口的墙体空间，精心打造了融思想性、观赏性、教育性于一体的“清廉主题文化墙”。出台《落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施办法》，修订并落实《意识形态工作管理实施办法》，将责任落实到岗到人。在教学科研管理等重大事项中敢管敢抓，出台《关于在重大问题上把好政治关的实施办法》，坚持“政治方向、价值取向、学术导向”三“向”合一，把政治要求融入业务工作，对教师引进、课程建设、教材选用、重大学术活动等严把政治关。

公司清廉主题文化墙。

做好“铸魂”文章，思想政治工作到位。公司聚焦思政育人，打造温度党建。坚持立德树人根本任务，出台了《威廉希尔“三全育人”实施方案》，精心打造了“红尖椒”培育工程党建品牌。今年6月，在全省高校基层党建工作现场推进会观摩中，公司党建工作受到与会嘉宾的广泛好评。学院创新抓实各类政治理论学习，出台并落实《关于进一步加强“学习强国”平台使用的暂行办法》，学院在该平台积分排名持续位列学校前列。学院依托“红尖椒”名师工作室，运用“学教融合法”，实现教学科研和思政工作双轮驱动，构建思政工作大格局。

全省高校基层党建工作现场推进会观摩。

做好“强基”文章，基层组织制度执行到位。公司聚焦标准规范，打造精度党建。在特别需要加强的工作领域创新设立七个行动党支部。如在新设立的“老员工创新创业大赛工作党支部”的带领和攻坚下，学院创新创业大赛成绩进步明显，在第九届江西省“互联网+”老员工创新创业大赛中荣获3项金奖。构建的“三驾并驱”(系、所、支部“三驾马车”协同发力、并驾齐驱)运行机制，激发了基层治理的内生动力，各基层支部火车头党员先锋岗焕发出示范引领的蓬勃力量。铁道工程教工党支部入选全省高校“样板支部”，被列为全省党建引领“双一流”建设示范攻坚行动创建对象，示范创建中列出的十项任务清单均已基本完成，该团队2023年获批国家自科基金9项（其中3项面上课题），党员教师占7项。

做好“发展”文章，推动改革发展到位。公司聚焦事业发展，打造广度党建。创新提出并落实“党建+五学”（学院、学科、学者、学术、员工），推动“双融双育”落地见效。为推动“火车头”党建品牌建设，公司党政主要负责同志领衔负责“党建+团队建设”深度融合项目，凝练体现“红尖椒”党建品牌内涵的“惟实惟新、善交善通”学科文化，积极投身“交通强国”“交通强省”建设，建立学科动态监测和过程评价机制，明确突围路径，全力打赢国家一流学科“突围战”。交通运输工程学科在第五轮评估中跨档升级，在2022年度省一流学科考核中获评“优秀”，学院综合考核排名持续处于学校前列。

红尖椒党建培育工程、红尖椒辅导员名师工作室标识揭牌。