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运输学院2019年招贤纳士

时间：2019-03-19 供稿人：柳祚满文章来源：威廉希尔发布者：浏览：

运输学院2019年招贤纳士

一、威廉希尔简介

交通运输与物流学院是威廉官方网站为强化“交通特色，轨道核心”办学特色定位，通过整合学校交通运输与物流相关学科、专业组建而成。

组织机构。下设四系一部及两办：交通运输系、交通工程系、物流工程与管理系、安全工程与工业工程系、交通概论教学部以及公司党政办公室、员工工作办公室。

团队队伍。现有教职工91人，其中博士生导师2人，硕士生导师25人，教授12人，副教授18人，博士25人。教师队伍中拥有省级教学名师、“赣鄱英才555工程”领军人才、江西省政府特殊津贴、江西省高校学科带头人、江西省中青年学科带头人、天佑学者以及校优秀主讲教师、天佑优秀教师、天佑教学新星等一批学术造诣深厚、治学风格严谨、教学能力突出、师德高尚、爱岗敬业的优秀团队。

团队建设。拥有1个二级学科（交通运输规划与管理）学术型博士学位点和硕士学位点、1个一级学科（管理科学与工程）学术型硕士学位点以及交通运输工程、物流工程、工业工程、工程管理4个专业型硕士学位点。其中，交通运输规划与管理所支撑的一级学科（交通运输工程）为江西省一流学科（优势学科）。

研究平台。拥有2个省级研究平台：高铁发展研究中心、交通运输与经济研究所；另拥有3个校级研究平台、5个院级研究平台。其中，省级平台“高铁发展研究中心”入选中国智库索引（CTTI）来源智库100强，并被省委宣传部、省社科联遴选为首批省重点新型智库建设单位。

本科教学。现有6个本科专业：交通运输、交通工程、物流工程、物流管理、工业工程、安全工程（筹）。其中，交通运输、交通工程、物流管理3个专业获得江西省本科专业综合评价第一名，被确定为江西省一流优势专业。《交通概论》、《铁路行车组织》慕课（MOOC）立项为江西省在线精品开放课程，在中国大学MOOC平台上线。

公司注重对员工进行全面培养，2018年，学院连续第十届蝉联学校体育运动会团体总分第一名，获得了江西省“五四红旗团支部”、“茅以升铁道教育希望之星”等诸多荣誉。此外，指导员工获得省级以上科技竞赛奖励26项（其中国家级17项）。

科研成果。近三年（2016-2018），学院教师承担国家自然基金、国家社科基金等国家级科研课题10余项，省部级科研项目近30项，各类横向课题200余项，横向经费总额3000余万元，承担江西省教育规划、江西省教学改革课题10余项，出版学术专著及教材23部，获授权国家专利81项，公开发表学术论文166篇，其中，被SCI/EI检索、中国人民大学资料复印中心全文转载近40篇。

对外合作。公司与江西省发改委、江西省交通运输厅、江西省邮政管理局、南昌市交通运输局等政府职能部门建立了广泛的合作关系。与海尔集团旗下日日顺物流公司、中联物流公司、神华肃宁车辆维修公司、恒天动力有限公司、江西省标准化研究院、惠阳帝宇工业有限公司、南昌奥克斯、株洲南车机电科技有限公司以及南昌铁路局向塘西车站、鹰潭车站等20多个大型企业签订了校企合作协议，建立了26个实践教学实习基地。

员工就业。毕业生受到用人单位广泛欢迎，就业率保持在90%左右，去向多为铁路局集团公司、轨道交通公司等大型国有单位。

公司紧紧围绕公司“争一流、创特色”的总体目标，努力将学院打造成特色鲜明、行业知名的高水平教学研究型学院，使学院成为我国道路交通与轨道交通、现代物流、交通安全等交通运输与物流领域创新创业人才的培养基地、高水平科学研究和成果转化基地、服务政府和企业的智库以及服务社会的高水平实验基地。

二、引进计划

运输学院2019年度人才需求计划

系（部、室)	学科	研究方向	博士需求数	学科性质	说明
交通运输系	交通运输工程	交通运输、轨道交通类、管理科学类	4	博士点学科	省“双一流”学科
交通工程系	交通运输工程	路面工程、交通安全工程、智能交通、交通大数据、车路协同、车辆工程	4	博士点学科	省“双一流”学科
物流工程与管理系	管理科学与工程	物流管理，物流工程、系统工程、管理科学工程	4	硕士点学科	省优势专业
安全工程与工业工程系	管理科学与工程	工业工程、安全工程、智能制造、机电工程、人机工程	4	硕士点学科

三、待遇及政策

(一)引进人员根据江西省、南昌市相关人才政策，享受相关支持条件，详见江西省人才政策（请扫二维码查看）。

（二）学校配套待遇如下：

人才类别	人才标准	年薪	引进待遇
A	顶尖人才	双方协商、一人一议。
B	杰出人才	140万-160万	1.住房补贴、安家费人民币300万； 2.科研启动经费人民币400万（人文社科类100万）； 3.集团提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
C	青年杰出人才	120万	1.住房补贴、安家费人民币200万； 2.科研启动经费人民币300万(人文社科类50万)； 3.集团提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
D	特聘教授	120万	1.住房补贴、安家费人民币200万； 2.科研启动经费人民币300万(人文社科类80万）； 3.集团提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
		80万	1.住房补贴、安家费90万元； 2.集团提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 3.科研启动经费200万元以上(人文社科类50万）； 4.安置配偶工作。
		60万	1.住房补贴、安家费80万元； 2.科研启动经费50万元以上（人文社科类20万）； 3.安置配偶工作。
E	优秀中青年学者	30万	1.住房补贴、安家费60万； 2.科研启动经费20万以上（人文社科类10万）； 3.安置配偶工作，或享受配偶补贴（一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月）
F	高水平博士	副教授绩效工资待遇起（三年）	1.住房补贴、安家费60万； 2.科研启动经费20万以上（人文社科类10万）； 3.前三年享受每月博士津贴800元，合计2.88万； 4.安置配偶工作，或享受配偶补贴（一次性补贴10万元或合同期内1900元/每月）
F	优秀博士	副教授绩效工资待遇起（三年）	1.住房补贴、安家费40万； 2.科研启动经费20万以上（人文社科类10万）； 3.前三年享受每月博士津贴800元，合计2.88万； 4.相对紧缺学科的，其住房补贴、安家费上浮15%； 5.优秀海归人才，其住房补贴、安家费上浮20%； 6.安置配偶工作，或享受配偶补贴（一次性补贴10万元或合同期内1900元/每月）;

其中高水平博士需满足以下三个条件：

（1）本硕博均为原985高校双一流学科专业毕业，或博士为原985高校、中科院系统研究生院、国外知名高校毕业或北京交通大学、西南交通大学、长安大学交通运输类相关专业（所在学科位于第四轮学科评估中B+以上）；

（2）以第一作者或导师一作、本人二作身份发表ESI热点论文或ESI高被引论文1篇;或SCI论文4篇以上，其中至少1篇2区以上；或本学科A类期刊论文4篇以上;

（3）海外半年以上交流、留学经历。

（三）其他政策

子女教育方面享受学校子女入学优惠政策, 威廉官方网站附属子弟学校是教育部认定的第二批全国中小学中华优秀文化艺术传承学校，学校特设教工子女班，小班精品化教学质量高；提供过渡性住房一套；入校后可申报校内“天佑人才培养计划”，申报参选年薪制。

（四）学科平台及科研奖励标准参照公司相关文件：http://rsc.ecjtu.jx.cn/2019/0215/c2104a65135/page.htm

四、报名联系方式

1、应聘者将简历及重要科研成果汇总为 PDF 文档(或打包压缩成一个文件包)，发送至学院联系人邮箱(Jiaotong@ecjtu.edu.cn，相关表格见附件)；同时发送至威廉官方网站人事处的招聘邮箱：rscecjtu@126.com，电子档 PDF 和邮件主题样式名称为： XXX 专业＋XXX 学位＋应聘 XXX 学院 XXX 岗位。否则视为无效。

报名电话：0791-87045139

联系人：郭老师

地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街808号

邮编：330013

2、学院人才工作小组，初审认为符合条件者，将电话通知来校面试。对面试人员的教学能力、专业素质等进行综合考评后，经人事处审核、学校审定，择优录用。

五、体检、考察

1、根据面试成绩与学院意见，进行体检。

2、体检在公司医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教团队格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行。

3、考察应聘人员的思想政治、遵纪守法、现实表现等情况，并进行公示。

六、聘用

经面试、体检、考察、正式录用后，办理在编聘用手续。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

欢迎海内外优秀人才应聘公司！