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威廉希尔2024年人才招聘公告

时间:2024-01-25  供稿人:  文章来源:威廉希尔 发布者:柳祚满  浏览:

威廉官方网站是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学,国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校,“中西部高校基础能力建设工程”高校,博士学位授权单位。

为了凸显“交通特色,轨道核心”办学特色定位,强化交通特色学科体系,推进交通运输工程学科人才培养、科学研究和队伍建设,发挥交通运输工程学科的辐射引领作用,促进学科交叉融合,学校对部分学科、专业进行调整组建威廉希尔,简称“威廉希尔”。

公司秉承“惟实惟新、善交善通”院训和学科文化,聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求,努力将学院打造成特色鲜明、行业知名的高水平教学研究型学院,使学院成为国家、行业和地方创新创业人才的培养基地、高水平科学研究和成果转化基地以及高层次决策咨询的参谋基地。诚邀各方英才加盟。

一、招聘类别

(一)杰出人才:具有很强学术组织力及领导力,在所在学科内取得国内领先或世界先进水平有影响力的成果;学术思想活跃,有成为相关领域学科领军人才的能力,对学科发展具有创造性构想,能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。

(二)青年杰出人才:具有较强团队组织力,在所在学科领域取得重要的代表性成果,具有较大的学术竞争力和发展潜力;具备做好学科方向发展规划的能力,能对本团队建设和学术研究工作提出创新性构想。年龄原则上不超过45周岁,业绩突出者可适当放宽。

(三)特聘教授:学术造诣深厚,在相关领域获得同行公认的影响力、学术成果;在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者。年龄原则上不超过40周岁(教授年龄不超过45周岁),业绩突出者可适当放宽。

(四)优秀博士:具有良好的科研能力,契合公司学科专业建设需求,具备较好发展潜力的优秀博士(博士后)。年龄原则上不超过35周岁(副教授年龄不超过40周岁,教授年龄不超过45周岁),公司重点建设学科、教研岗位紧缺博士,可适当放宽。

二、招聘需求

(一)高层次人才

公司

人才类别

所需学科专业名称及代码

招聘人数

威廉希尔

杰出人才

交通运输工程(0823),车辆工程(080204),测绘科学与技术(0816),地图学与地理信息系统(070503)

2

青年杰出人才

特聘教授

(二)优秀博士

专业(研究院)

招聘岗位

所需学科专业名称及代码

(一级学科或二级学科)

招聘

人数

交通运输

交通运输工程(0823):交通运输规划与管理(082303)优先;交通运输(0861):轨道交通运输(086101)优先;运筹学与控制论(070105),应用经济学(0202),安全科学与工程(0837)

3

铁道工程

交通运输工程(0823):道路与铁道工程(082301)、载运工具运用工程(082304)优先,土木工程(0814):结构工程(081402)、桥梁与隧道工程(081406)优先,力学(0801):一般力学与力学基础(080101)、固体力学(080102)、工程力学(080104)优先,机械工程(0802):车辆工程(080204)优先,地质工程(081803),声学(070206),动力机械及工程(080703)

4

交通工程

交通运输工程(0823):交通运输规划与管理(082303)、载运工具运用工程(082304)优先,车辆工程(080204),控制科学与工程(0811)

2

物流工程、

物流管理

工程管理(1256),管理科学与工程(1201),系统科学(0711),统计学(0714),运筹学与控制论(070105),交通运输规划与管理(082303 )

2

测绘工程

测绘科学与技术(0816),资源与环境(0857),固体地球物理学(070801),地图学与地理信息系统(070503)

2

高铁与区域发展研究院

管理科学与工程(1201),应用经济学(0202),理论经济学(0201),交通运输工程(0823),人文地理学(070502)

1


三、薪酬待遇

(一)学校政策

人才类别

薪酬待遇

杰出人才

1.年薪人民币140-160万元;

2.住房补贴、安家费人民币200万元;

3.科研启动经费人民币300-400万元(人文社科类80-100万元);

4.提供两年期校内过渡房一套;

5.解决配偶工作及子女入托入学。

青年杰出人才

1.年薪人民币120万元;

2.住房补贴、安家费人民币150万元;

3.科研启动经费人民币200万元(人文社科类50万元);

4.提供两年期校内过渡房一套;

5.解决配偶工作及子女入托入学。

特聘教授

1.年薪人民币60-120万元;

2.住房补贴、安家费人民币80-100万元;

3.科研启动经费人民币50-300万元(人文社科类20-50万元);

4.提供两年期校内过渡房一套或租房补贴;

5.解决配偶工作及子女入托入学。

优秀博士

1.省直事业编;

2.住房补贴、安家费人民币30-60万元(税前),其中紧缺学科安家费上浮5-10万元;

3.科研启动经费人民币15-20万元(人文社科类8-10万元);

4.前三年享受校聘副教授绩效工资待遇,三年期博士津贴(800元/月),两年期租房补贴(800元/月);

5.入选省引培生计划的人才,可绿色通道入选校内人才计划,享受天佑绩效奖(5-15万元/年);

6.紧缺学科优秀博士安置配偶工作;

7.解决子女入托入学。

备注:

1.上述四类人才,业绩特别突出者,均可一事一议。

2.以上所述各类待遇均为税前。

3.以上待遇所依据的政策文件发生变更时,以变更后的有效文件政策为准,紧缺学科及方向以2024年最新调整结果为准。

(二)江西省政策。

获批为引培生的人才,每人可获12万元专项奖励补助;可申报省级“引培生科研项目”,经评审入选可获10万元项目资助。

符合条件者可享受江西省人才支持政策。推荐申报江西省“双千计划”“赣鄱俊才支持计划”等人才项目,入选后可享受相应的科研经费资助和生活补贴。

(三)南昌市政策。对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。

四、应聘方法及联系方式

应聘者将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱:jiaotong@ecjtu.edu.cn并抄送至威廉官方网站人事处的招聘邮箱(高层次人才:hro@ecjtu.edu.cn;优秀博士:rscecjtu@126.com),邮件主题样式名称为:张三+交通工程专业+应聘威廉希尔杰出人才/威廉希尔博士。

应聘须提供的材料(均要求为电子材料):

1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)。

2.相关资质材料PDF扫描件(身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书,技能认证证书,外语水平证书,各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料)。

3.科研业绩材料(近5年主要成果或代表性成果)。

具体联系方式:

联系人:柳老师(公司党政办公室)

办公电话:0791-87045121

邮箱:jiaotong@ecjtu.edu.cn

通讯地址:江西省南昌市经开区双港东大街808号威廉官方网站北区38栋威廉希尔

邮编:330013

五、工作程序

1.学院通知符合条件者来校面试,并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定,择优聘用。

2.拟聘用人员在校医院进行体检,体检标准参照《江西省教团队格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。

3. 学院及相关职能部门按照《关于重申新进教师思想政治素质及师德师风鉴定相关要求的通知》要求,对拟聘用人员的思想政治、遵纪守法、师德师风、现实表现等情况进行考察。

4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续,享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

六、扫码关注

1.集团人事处人才动态

 

2.江西省、南昌市人才政策

3.聘用人员入职须知

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